Great Place to Work crée un moment de célébration engagé, à l’occasion de ses 20 ans

Séverine Greck (Great Place to Work) : On a rencontré l’équipe de Captain Cause un mois avant notre cérémonie annuelle Best Workplaces 2022, rassemblant 250 partenaires et clients – ce moment était aussi l’occasion de fêter nos 20 ans. Avec Patrick, le Président de GPTW, on a tout de suite été super enthousiastes à l’idée de lancer cette belle initiative Captain Cause, et l’équipe aussi.

Cette opération allait nous permettre de ne pas produire de goodies matériels comme nous le faisions les années précédentes (tote-bags, bracelets…), et d’affecter plutôt ce budget à des projets responsables grâce à Captain Cause. Comme ça, pas de production inutile, que des dons utiles à des associations !

Lancer une initiative avec Captain Cause, c’était coller aux valeurs de Great Place to Work : la diversité, l’inclusion, la prise en compte de défis sociétaux. Nous avons ainsi décidé de distribuer 5.000€ à 3 associations.

SG : La préparation de l’opération avec l’équipe de Captain Cause a été très rapide. On a vu assez vite l’intérêt de mettre ce projet dans notre cérémonie, et on a réussi à orchestrer cela rapidement.

Le jour J, place au live ! L’opération de distribution des dons a eu lieu en live, pendant la cérémonie de remises de prix. On a annoncé sur scène que chaque invité allait pouvoir distribuer à son projet favori un don de 20€ offert par Great Place to Work, tout simplement en scannant un QR code puis en fléchant son don en 2 étapes simples sur son smartphone. Les projets que nous avions choisis opéraient dans 3 secteurs : l’écologie à l’école, le codage pour tou.s.tes et l’insertion professionnelle.

Au moment où on a lancé les votes, le compteur a tout de suite commencé à monter, à mesure que chaque personne du public choisissait son projet favori. On a eu près de 59% de taux de participation, un vrai moment interactif ! Nous voulions faire un don de 5000€ au total, donc les dons non distribués ont été équitablement répartis entre nos trois assos.

SG : Dès la soirée, nos clients nous ont fait des retours très positifs : c’était un bon moyen de marquer les esprits et de remplacer positivement les traditionnels goodies. Via la plateforme, on a également pu avoir des retours écrits, récoltés par Captain Cause au moment du choix des projets, où les votants nous remerciaient ou bien expliquaient leur choix de don. Du même coup, cela nous a permis d’inspirer nos partenaires en leur suggérant une nouvelle manière responsable d’agir.

SG : On voudrait réfléchir ensemble à comment intégrer d’autres initiatives de don comme celle-ci aux prochains événements de la communauté Great Place To Work. Ce qu’on espère aussi, c’est que l’on aura inspiré nos partenaires et qu’on entendra dans les prochains mois que d’autres se sont lancés avec Captain Cause.