Former les femmes réfugiées aux métiers de la tech

Chers difteurs,

Parmi les moments clés du calendrier de Sistech figurent nos événements de « networking» , où des professionnels RH rencontrent (en personne) les bénéficiaires (les Fellows) de notre programme Boost. Ces femmes réfugiées sont prêtes à débuter des carrières dans le développement web, la cybersécurité, l'analyse de données…. tout ce dont elles ont besoin.

C'est l'occasion pour elles de rencontrer un recruteur qui reconnaissent leurs compétences techniques, leur expérience et passion. Grâce à vos difts, Sistech peut organiser ces rencontres.

Fin 2024, nous avons organisé deux de ces événements, à Milan et Athènes.

Les deux soirées ont été incroyables, riches en présentations des Fellows, et de nombreux liens se sont noués. L'un des moments forts de notre événement en Grèce a été l'intervention de Cynthia. Ancienne bénéficiaire du programme en 2023, elle avait fait sa propre présentation 12 mois auparavant. Elle n’était plus Fellow, mais une « ancienne élève » du programme. Aujourd’hui elle travaille pour une entreprise leader des nouvelles technologies en Europe. Ses mots nous apportent force et inspiration alors que nous entamons 2025, et nous souhaitions les partager avec vous :

Grâce à vos drifts, cette rentrée a été un succès pour Sistech et les nombreuses femmes réfugiées que nous soutenons (les Fellows).

Notre équipe en France a commencé notre programme de formation professionnelle, le Springboard, avec une cohorte de 31 femmes. Elles se sont rencontrées pour la première fois le 4 octobre à Paris, chez Raise, un de nos partenaires clés. Au cours des prochaines semaines, ces femmes auront l'opportunité d'identifier un parcours professionnel. Guidées par des bénévoles, elles consacreront ensuite de nombreuses heures à l'étude individuelle, acquérant les connaissances et compétences nécessaires pour décrocher un emploi dans les secteurs de la tech ou du numérique. L'équipe Sistech veillera à ce qu'elles s'inscrivent à des cours correspondant à leurs objectifs, leur fournira des ordinateurs, et organisera du baby sitting si nécessaire, afin qu'elles aient le temps de  terminer leurs études.

  

En parallèle, nous avons lancé notre programme Boost en Italie avec 15 Fellows. Suite logique du Springboard, Boost prépare les femmes à leur recherche d'emploi dans la carrière pour laquelle elles se sont formées. Avant la fin de l'année, elles auront réécrit leur CV, créé une page LinkedIn, développé leur réseau professionnel et appris à réussir un entretien d'embauche.
En Grèce, nous avons également lancé un programme Boost en même temps, avec 15 autres Fellows.

Vos calculs sont exacts : notre rentrée soutient 61 femmes. Nous sommes fiers des nos trois programmes, mais ils ne font que commencer. Il y a beaucoup de travail (et d'apprentissages) à venir, alors continuez à nous soutenir avec vos difts !

Le mois de juillet a été marqué par de nombreux moments mémorables.
En Italie, les Fellows de notre programme Springboard ont visité OverIT, une entreprise spécialisée dans la conception de logiciels dits de "Field Service Management”. C'était l’occasion pour elles de découvrir des carrières technologiques et de nouer des liens en tant que groupe. La prise de parole d'une ancienne Fellow a marqué nos esprits. Originaire d'Ukraine, cette femme réfugiée a découvert OverIT en tant que bénéficiaire de notre programme Boost l'année dernière. Lorsqu'elle a terminé notre programme, OverIT lui a offert un stage professionnel. Elle a encouragé les Fellows, qui sont dans la même situation qu'elle il y a un an, à ne jamais cesser d'apprendre et à ne jamais abandonner leurs rêves.
En Grèce et en France, plus de quatre-vingt femmes ont terminé notre programme Pathway. Les cohortes ont célébré la fin de cette aventure avec la présentation de projets de groupe. Certains des bénévoles, qui accompagnent les Fellows dans leur orientation professionnelle ou avec des échanges linguistiques, étaient présents et ont même contribué à certaines présentations.
Le mois d’août promet d’être plus calme, de nombreux membres de notre association prenant des vacances bien méritées. Nos agendas sont déjà remplis pour le mois de septembre et nous avons hâte d’avancer dans notre mission. Grâce à vos drifts, la rentrée sera un succès pour Sistech et les nombreuses femmes réfugiées que nous soutenons.

Nous ne nous sommes pas ennuyés ces trois derniers mois chez Sistech !

En avril, 24 bénéficiaires de nos programmes, les Fellows, ont terminé notre programme d’employabilité, le Boost, en France. Nous avons célébré leur réussite lors d'un événement de networking à Paris. À cette occasion les Fellows ont rencontrées des recruteurs de la tech. Des entretiens de stage ou d'embauche ont suivi peu de temps après ! Vous pouvez en apprendre plus sur ces Fellows et sur les entreprises dont elles ont retenu l’attention dans ce communiqué de presse. Notre équipe en France est déjà occupée à planifier le prochain programme de formation technique, le Springboard, qui débutera en octobre.

Mais Sistech n’organise pas que des programmes en France. Notre équipe à Athènes a récemment célébré la remise des diplômes de 20 Fellows qui ont participé au Springboard. Désormais, elles comptent de vraies connaissances dans les métiers de la tech. “Team Greece” se prépare également à accueillir 45 nouvelles Fellows au programme d'orientation Pathway! Enfin, notre équipe basée à Milan est au milieu de son propre Springboard, avec 20 Fellows. Ces femmes sont pleines de courage et talent. Leur ambition inspire notre travail.

Et ce travail est possible, en partie, grâce aux dons des capitaines ! Alors merci pour votre soutien. N’oubliez pas que Sistech est habilitée pour recevoir le solde de la taxe d’apprentissage, et que vos entreprises peuvent la verser dès maintenant sur soltea.education.gouv.fr.  N'hésitez pas à envoyer un e-mail à [email protected] pour plus d'informations.