Lutter contre les discriminations à l'embauche

⅔ de nos bénévoles sensibilisent leur entourage aux discriminations liées à l’embauche40% vivent en dehors des métropoles, ce qui assure un véritable maillage du territoire français50% des bénévoles de l'association découvrent le bénévolat avec notre association67% des bénévoles sont en activité contre 30% en France, selon l’INSEE. 80% des coachs RH considèrent avoir amélioré leurs connaissances sur les publics accompagnés53% estiment avoir découvert de nouveaux métiers et secteurs d’activité90% des bénévoles estiment que la formation de l'association est nécessaire pour accompagner les publics 73% des bénévoles de l’association estiment avoir changé de regard sur les publics accompagnés43% estiment avoir pris conscience des discriminations à l’embauche 47% de nos bénévoles achètent plus de seconde main et 65% ont limité leur consommation 65% se sentent plus concernés par l'impact de la surconsommation textile