Les femmes réfugiées ont besoin de nous. Leurs besoins n'ont pas changé en 15 ans. Les programmes de Sistech marchent, ils changent des vies. On a besoin de vous, tous.

heure·s de soutien psychosocial pour une femme réfugiée

heures de soutien psychosocial pour des femmes réfugiées

heure de soutien psychosocial pour une femme réfugiée

Former les femmes réfugiées aux métiers de la tech

Sistech

Bientôt <b>40 heures de soutien pour des femmes réfugiées</b> !

femmes accompagnées pour s'insérer dans le domaine de la tech

des femmes réfugiées sont toujours au chômage 5 ans après leur arrivée

des femmes réfugiées signent un contrat de travail ou rejoignent une formation avancée à la fin de leur parcours avec Sistech.

Josephine Goube

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<br>Le mois de janvier a été consacré à la préparation de nos programmes pour l’année : entretiens avec des femmes réfugiées candidates à nos programmes, équipement en ordinateurs et mise en relation avec des formateurs et mentors pour soutenir leur accès aux métiers du numérique. Début 2026, nous accompagnerons <strong>21</strong> femmes en France, <strong>20</strong> en Italie et <strong>36</strong> en Grèce.<br><br>Février marque le passage à l’action. En France, les participantes (<strong>les Fellows</strong>) de notre programme Boost se sont rencontrées pour la première fois lors d’un événement d’onboarding en présentiel chez UNOWHY. L’entreprise, experte du numérique éducatif français, accueillera également l’événement de clôture du Boost le 2 avril : <em>Résonances, la soiré networking de Sistech</em>.<br><br>Au programme : Les Fellows ont visité les studios télé d’UNOWHY et se sont initiées à l’exercice du pitch, un avant-goût des présentations de leurs projets professionnels  lors de <em>Résonances</em>. Elles ont également pu nouer des contacts avec des professionnels du secteur et participer à un atelier pour préparer leur entrée sur le marché du travail.<br><br>Merci à UNOWHY de nous avoir ouvert ses portes. Nous tenons également à vous remercier, cher·ères Difteur·ses, ainsi que toutes les entreprises françaises qui soutiennent l’action de Sistech grâce à leur Taxe d’Apprentissage. <strong>Ensemble, nous révélons des vrais talents et renforçons la tech et le numérique !</strong>
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Ensemble, révélons les talents tech

<div>Cher·ères Difteur·ses, </div><div>
<br>Plusieurs entreprises sont devenues mécènes de Sistech au cours des dernières semaines de 2025, en organisant des Difts dans le cadre de leurs initiatives de fin d’année. Des gestes généreux qui nous ont profondément touchés avant de prendre nos congés. Nous voulions ouvrir cette première actualité de l’année en vous disant merci, et en vous assurant que vos dons ont déjà un impact concret.<br><br>En ce mois de janvier notre équipe en France a sélectionné 21 nouvelles femmes réfugiées qui rejoindront notre programme Boost, dont le lancement est prévu en février. Il s’agit d’un groupe d’une diversité exceptionnelle, composé de femmes originaires d’Ukraine, de Turquie, de Syrie, de Russie, du Kurdistan, d’Iran, du Tchad, de Biélorussie, d’Albanie et d’Afghanistan. Issues d’horizons différents, elles partagent toutes un haut niveau de formation et une passion pour la tech.<br><br>Alors nos préparations pour le Boost se poursuivent activement : sessions d’onboarding, organisation de visites d’entreprises, trouver des mentors pour chacune des participantes, mise à disposition des ordinateurs qu’elles utiliseront (voir la photo)... nous avons hâte de vous partager les prochaines étapes de leur parcours, leurs avancées dans Boost et dans leurs projets professionnelles. À très bientôt !<br><br><br>
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Origines différentes, une passion commune pour la tech

<div>Cher·ères Difteur·ses,<br><br>Alors que l’année touche à sa fin, nous souhaitions, à travers cette dernière actualité, vous remercier chaleureusement pour vos soutiens financiers en 2025.<br><br>La communauté Sistech est notre ressource la plus précieuse. Elle est composée des femmes réfugiées qui participent actuellement, ou par le passé, à nos programmes de reconversion professionnelle. Elle inclut également nos bénévoles et les entreprises engagées à nos côtés en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Et bien sûr notre communauté inclut des Difteur·ses – vous ! – qui contribuez à notre succès par vos dons et en parlant de notre mission autour de vous.<br><br>Cette année, grâce à vous et plus de 50 partenaires, nous avons accompagné 233 femmes réfugiées à travers nos programmes en Europe, en renforçant leur accès à des outils et des réseaux qui accélèrent leur recherche d’emploi. Pour vous donner quelques chiffres supplémentaires, l'année 2025 a également vu 9 programmes réussis et des centaines d'heures de formation tech et de cours de langues.<br><br>Nous sommes fier·ères d’avoir contribué à l’émancipation des déplacées en France, Grece et Italie, mais aussi à un secteur européen tech plus fort et plus innovant. Nos réussites sont réelles, et elles sont aussi les vôtres.<br><br>Nous vous souhaitons une excellente fin d’année et espérons pouvoir compter sur votre soutien encore en 2026.</div>

Quelques chiffres à célébrer en 2025 🎁

<div>Cher·ères Difteur·ses,<br><br>
</div><div>Vous avez déjà été invité·e à créer<strong> le pire projet possible</strong> (à l’école ou au travail) ?<br><br>
</div><div>Les femmes de notre programme <strong>Springboard</strong> en France ont relevé ce défi lors d’un atelier imaginé par Charles Zecevic de <em>Ada Tech School</em>, école informatique spécialisée dans la formation aux métiers du numérique. 💻</div><div>
<br>Pourquoi ce défi ?<br><br>Parce que concevoir la pire interface web possible permet de se poser une question essentielle : <strong>qu’est-ce qui fait une expérience utilisateur réussie ?</strong><br><br>
</div><div>🙏 Un grand merci à toute l’équipe d’<em>Ada</em>, et tout particulièrement à Chloé Hermary et Pierre Flouvat-Cavier pour cette activité éclairante et leur accueil chaleureux !<br><br>Et <strong>merci</strong> également à <strong>vous</strong> pour votre soutien continu, qui permet à nos initiatives de prendre vie.</div>

💡 Quand concevoir le pire mène au meilleur

<div>Chers difteur-ses,<br><br>Nous tenons à commencer cette actualité avec un GRAND merci à toutes les personnes qui ont fait de notre tout premier <em>Dift Challenge</em>, le mois dernier, un formidable succès. Grâce aux contributions de <strong>111 personnes </strong>nous avons pu collecter <strong>€5 357</strong> ! Nous voulons remercier chacun·e d’entre vous pour votre soutien, qui contribue déjà à avancer les parcours professionnels des femmes réfugiées (on vous en dit plus juste en dessous 👇).<br><br>Et MERCI en particulier aux <strong>sept ambassadeurs et ambassadrices</strong> qui ont lancé des <em>cagnottes solidaires</em> pour le Challenge ! Pendant deux semaines, vous — qui donnez déjà de votre temps à Sistech en tant que bénévoles — avez mobilisé votre famille, vos ami·es et vos réseaux pour nous soutenir davantage. Grâce à votre générosité nous allons pouvoir offrir <strong>plus de 107 heures de formation professionnelle</strong> à des femmes réfugiées.<br><br>
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<em><br>Mais qui exactement ?</em> En septembre, notre équipe a accueilli 25 nouvelles femmes dans notre programme <em>Springboard</em>. Au cours des douze prochaines semaines, elles vont acquérir des compétences techniques et découvrir l’écosystème numérique local. Elles viennent d’horizons très divers — Afghanistan, Soudan, Ukraine et bien d’autres pays encore — mais elles partage la même détermination de se reconvertir dans la tech.<br><br>
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<strong>Merci d’être à nos côtés dans cette aventure — avec nous, et avec elles.<br></strong><br>
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Le premier Challenge de Sistech a été un succès grâce à vous !

<div>Chers Difteur-ses,<br><br>En France, nous venons de clôturer le <strong>Pathway</strong> <strong>2025</strong> 🎉 Après plusieurs semaines d’exploration d’outils numériques, de découverte de métiers et de développement de nouvelles compétences, <strong>45 talents de la tech sont prêts à passer à l’étape suivante.<br></strong><br>
</div><div>Et l’aventure continue : nos deux programmes <strong>Springboard</strong> en Grèce et en Italie rassemblent actuellement <strong>90 participantes</strong> au total. Elles avancent ensemble vers de nouvelles opportunités professionnelles, soutenues par des formatrices, mentors et entreprises partenaires engagés.<br><br>
</div><div>Chaque étape franchie renforce notre conviction :<strong> l’inclusion professionnelle des femmes réfugiées est une source de richesse et d’innovation pour tout l’écosystème.<br><br></strong>🙏 Merci à toutes celles et ceux qui rendent ces parcours possibles.</div>

🎯 Un été riche en apprentissages et en perspectives

<div>Chers difteur-ses,</div><br><div>Fin juin Sistech a eu la chance de célébrer la semaine consacrée aux réfugié·es avec des moments forts autour de l’inclusion professionnelle des femmes réfugiées.</div><br><div>Tout a commencé avec un petit-déjeuner organisé par notre fondatrice à Paris. Entre les témoignages de managers et DRH de nos entreprises partenaires<a href="https://www.linkedin.com/company/bnp-paribas/"> </a>et les récits puissants des anciennes bénéficiaires (Fellows) de nos programmes, aujourd’hui en poste, la discussion a été aussi concrète qu’inspirante.</div><br><div>Il en est ressorti que les personnes réfugiées, par la force des choses, développent une posture d’apprentissage continu : nouveaux langages, nouveaux codes sociaux… Une réalité qui forge des talents agiles et curieux, des profils sur lesquels les entreprises peuvent compter pour innover dans leur quotidien.</div><br><div>À plusieurs kilomètres de là, un membre de l'équipe et un autre Fellow ont reçu le prix “We Welcome” lors d'une cérémonie à Rome. Ce prix est décerné par le UNHCR aux organisations qui œuvrent en faveur de l'inclusion économique des réfugiés en Italie.</div><br><div>Nous avons conclu avec notre propre événement en ligne, réunissant d'anciens Fellows de tous les pays où nous menons nos programmes : France, Italie et Grèce. Ils ont expliqué comment l'appartenance à une communauté les a aidés à concrétiser leurs rêves et ce qui les passionne le plus dans l'avenir de la tech.</div><br><div>Un grand <strong>MERCI</strong> pour votre soutien !</div>

Une Journée Mondiale des Réfugié·es riche en événements et en partages

<div>Chers Difteur-ses,</div><br><div>Passer un entretien d’embauche n’est jamais simple. Alors imaginez devoir le faire dans une langue qui n’est pas la vôtre… </div><br><div>Dans le cadre de notre programme <strong>Boost</strong>, nous organisons des simulations d’entretien avec nos entreprises partenaires. Ces sessions permettent aux femmes réfugiées de<strong> s’exercer dans des conditions réelles,</strong> de <strong>gagner en confiance</strong> et de <strong>repartir avec des conseils précieux </strong>pour leurs futures candidatures. </div><br><div>📈 Récemment, une session organisée avec le soutien de<strong> BNP Paribas</strong> a permis à 19 participantes de vivre cette expérience dans un cadre bienveillant et professionnel.</div><br><div>
<strong>Merci</strong> à vous, de rendre possibles ces moments déterminants dans le parcours des Fellows !</div>

🎤 Se préparer à convaincre : des simulations d’entretien avec BNP Paribas  

<div>Chers Difteur-ses,</div><br><div>Ce mois-ci, 20 femmes réfugiées, venues d’Ukraine, d’Éthiopie ou encore de Tunisie, ont brillamment clôturé leur parcours dans notre <strong>programme Boost</strong>. </div><div>Après dix semaines de formation intense – entre CV peaufinés, profils LinkedIn affûtés et visites d’entreprises – elles ont pris la parole lors de <strong><em><a href="https://bigmedia.bpifrance.fr/nos-actualites/resonances-de-sistech-quand-les-femmes-refugiees-bousculent-la-tech">Résonances, la soirée Networking de Sistech</a></em></strong><em>,</em> organisée à Paris le 2 avril. Elles ont présenté leurs ambitions en cybersécurité, data, développement web et bien plus encore.</div><br><div>Leur objectif commun ? Se reconstruire en France et faire leur place dans la tech. Portées par leur résilience et leur soif d’avenir, ces femmes fixent leur regard vers leur futur. <strong>Joséphine Goube</strong>, fondatrice de Sistech, résume : « Elles n’ont pas choisi l’exil, mais ont décidé de prendre leur avenir en main et ont choisi des carrières ambitieuses en France ». Ce moment fort a également permis à ces femmes de rencontrer des recruteur·euse·s et décideur·euse·s d’entreprises, prêtes à les accueillir. Un bel élan d’espoir, de courage, et d’expertise.</div><br><div>À des kilomètres de là, vos Difts ont également permis à Sistech de finaliser notre <strong>programme</strong> <strong>Pathway</strong> en Italie (avec 45 femmes réfugiées) et en Grèce (35 autres). Fortes d'une confiance renouvelée et d'objectifs clairs pour les guider, nombre d'entre elles commenceront des formations techniques le mois de mai. </div><br><div>
<strong>Un grand merci à vous</strong> de rendre cela possible !</div><br>

100 femmes, 1000 talents, une ambition : la tech !

<div>Chers difteurs, </div><br><div>Parmi les moments clés du calendrier de Sistech figurent nos événements de « networking<em>»</em> , où des professionnels RH rencontrent (en personne) les bénéficiaires (les Fellows) de notre programme Boost. Ces femmes réfugiées sont prêtes à débuter des carrières dans le développement web, la cybersécurité, l'analyse de données…. tout ce dont elles ont besoin. </div><div>C'est l'occasion pour elles de rencontrer un recruteur qui reconnaissent leurs compétences techniques, leur expérience et passion. Grâce à vos difts, Sistech peut organiser ces rencontres.</div><br><div>Fin 2024, nous avons organisé deux de ces événements, à <strong>Milan</strong> et <strong>Athènes</strong>. </div><br><div>Les deux soirées ont été incroyables, riches en présentations des Fellows, et de nombreux liens se sont noués. L'un des moments forts de notre événement en Grèce a été<strong> l'intervention de Cynthia</strong>. Ancienne bénéficiaire du programme en 2023, elle avait fait sa propre présentation 12 mois auparavant. Elle n’était plus Fellow, mais une <em>« </em>ancienne élève <em>»</em> du programme. Aujourd’hui elle travaille pour une entreprise leader des nouvelles technologies en Europe. Ses mots nous apportent force et inspiration alors que nous entamons 2025, et nous souhaitions les partager avec vous :</div><br><div><em>« Certaines d’entre vous représentent des entreprises, d’autres de bénévoles et certaines travaillent pour des associations, mais vous avez toutes quelque chose à donner. Donnez ce que vous pouvez, donnez ce qui est personnel et spécial en vous. Même si vous ne pouvez pas le voir maintenant, cela contribuera à un changement radical, tout comme cela a été le cas pour moi. »</em></div><br><div><strong>Un grand merci à vous, chers difteurs, pour votre précieux soutien et vos dons ✨</strong></div>

'Donnez ce qui est personnel et spécial en vous'

<div>Grâce à vos drifts, cette rentrée a été un succès pour Sistech et les nombreuses femmes réfugiées que nous soutenons (les Fellows).</div><div><br></div><div>Notre équipe en France a commencé notre programme de formation professionnelle, le <strong>Springboard</strong>, avec une cohorte de <strong>31 femmes</strong>. Elles se sont rencontrées pour la première fois le 4 octobre à Paris, chez Raise, un de nos partenaires clés. Au cours des prochaines semaines, ces femmes auront l'opportunité <strong>d'identifier un parcours professionnel</strong>. Guidées par des bénévoles, elles consacreront ensuite de nombreuses heures à l'étude individuelle, acquérant les connaissances et compétences nécessaires pour décrocher un emploi dans les <strong>secteurs de la tech ou du numérique.</strong> L'équipe Sistech veillera à ce qu'elles s'inscrivent à des cours correspondant à leurs objectifs, leur fournira des ordinateurs, et organisera du baby sitting si nécessaire, afin qu'elles aient le temps de  terminer leurs études.</div><div>  </div><div>En parallèle, nous avons lancé notre <strong>programme Boost en Italie avec 15 Fellows</strong>. Suite logique du Springboard, Boost prépare les femmes à leur recherche d'emploi dans la carrière pour laquelle elles se sont formées. Avant la fin de l'année, elles auront réécrit leur CV, créé une page LinkedIn, développé leur réseau professionnel et appris à réussir un entretien d'embauche. <br>En <strong>Grèce</strong>, nous avons également lancé un <strong>programme Boost </strong>en même temps,<strong> avec 15 autres Fellows.</strong>
</div><div><br></div><div>Vos calculs sont exacts :<strong> notre rentrée soutient 61 femmes.</strong> Nous sommes fiers des nos <strong>trois programmes,</strong> mais ils ne font que commencer. <strong>Il y a beaucoup de travail (et d'apprentissages) à venir, alors continuez à nous soutenir avec vos difts !</strong>
</div>

Quelle belle rentrée !

<div>Le mois de juillet a été marqué par de nombreux moments mémorables.<br><br>En Italie, les Fellows de notre programme Springboard ont visité OverIT, une entreprise spécialisée dans la conception de logiciels dits de "Field Service Management”. C'était l’occasion pour elles de découvrir des carrières technologiques et de nouer des liens en tant que groupe. La prise de parole d'une ancienne Fellow a marqué nos esprits. Originaire d'Ukraine, cette femme réfugiée a découvert OverIT en tant que bénéficiaire de notre programme Boost l'année dernière. Lorsqu'elle a terminé notre programme, OverIT lui a offert un stage professionnel. Elle a encouragé les Fellows, qui sont dans la même situation qu'elle il y a un an, à ne jamais cesser d'apprendre et à ne jamais abandonner leurs rêves.<br><br>En Grèce et en France, plus de quatre-vingt femmes ont terminé notre programme Pathway. Les cohortes ont célébré la fin de cette aventure avec la présentation de projets de groupe. Certains des bénévoles, qui accompagnent les Fellows dans leur orientation professionnelle ou avec des échanges linguistiques, étaient présents et ont même contribué à certaines présentations.<br><br>Le mois d’août promet d’être plus calme, de nombreux membres de notre association prenant des vacances bien méritées. Nos agendas sont déjà remplis pour le mois de septembre et nous avons hâte d’avancer dans notre mission. Grâce à vos drifts, la rentrée sera un succès pour Sistech et les nombreuses femmes réfugiées que nous soutenons.</div>

Des moments forts en ce début d'été

<div>Nous ne nous sommes pas ennuyés ces trois derniers mois chez Sistech !<br><br>
</div><div>En avril, 24 bénéficiaires de nos programmes, <em>les Fellows</em>, ont terminé notre programme d’employabilité, le Boost, en France. Nous avons célébré leur réussite lors d'un événement de networking à Paris. À cette occasion les Fellows ont rencontrées des recruteurs de la tech. Des entretiens de stage ou d'embauche ont suivi peu de temps après ! Vous pouvez en apprendre plus sur ces Fellows et sur les entreprises dont elles ont retenu l’attention <a href="https://sistech.box.com/s/vgubghzov81g4iw3hvf1ymeud8f0gduj">dans ce communiqué de presse</a>. Notre équipe en France est déjà occupée à planifier le prochain programme de formation technique, le Springboard, qui débutera en octobre.<br><br>
</div><div>Mais Sistech n’organise pas que des programmes en France. Notre équipe à Athènes a récemment célébré la remise des diplômes de 20 Fellows qui ont participé au Springboard. Désormais, elles comptent de vraies connaissances dans les métiers de la tech. “Team Greece” se prépare également à accueillir 45 nouvelles Fellows au programme d'orientation Pathway! Enfin, notre équipe basée à Milan est au milieu de son propre Springboard, avec 20 Fellows. Ces femmes sont pleines de courage et talent. Leur ambition inspire notre travail.</div><div>
<br>Et ce travail est possible, en partie, grâce aux dons des capitaines ! Alors merci pour votre soutien. N’oubliez pas que Sistech est habilitée pour recevoir le solde de la taxe d’apprentissage, et que vos entreprises peuvent la verser dès maintenant sur soltea.education.gouv.fr.  N'hésitez pas à envoyer un e-mail à hello@sis.tech pour plus d'informations.</div>

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